2024年12月31日
□記者 張猛 孫靖
“一說招工難，不到10天就幫我們把人招來了，還都是緊缺的技術(shù)工；一說員工子女入學有困難，就立即聯(lián)系相關(guān)部門進行對接，解決他們的后顧之憂。”說起西華縣的“萬人助萬企”工作，海鑫精密負責人翟振不由地夸贊。
海鑫精密工業(yè)有限公司2021年入駐西華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化園，公司占地80余畝，總規(guī)劃設計建筑規(guī)模6萬多平方米，項目采取“政府投資重資產(chǎn)、企業(yè)投資輕資產(chǎn)”的方式進行建設，政府投資建設的廠房等基礎(chǔ)設施，公司租賃使用，一期建筑規(guī)模4萬多平方米已經(jīng)建成投入使用，建設有研發(fā)樓、車間、倉庫、宿舍、餐廳等。公司主要研發(fā)生產(chǎn)精密連接器、精密線纜連接組件、視覺模組等，產(chǎn)品廣泛應用于安防、通訊、醫(yī)療器械、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軌道交通、新能源汽車、無人機、機器人、智能終端等領(lǐng)域，服務的客戶主要有海康威視、大華股份、中興通訊、天地偉業(yè)、蘇州科達、三星通訊、霍尼韋爾、鄭州宇通重工等國內(nèi)外知名企業(yè)。
“隨著訂單的增多，近期廠里又添了幾條生產(chǎn)線，設備上好了，工人卻不好招。”就在翟振為招工發(fā)愁時，“萬人助萬企”活動中負責與該企業(yè)對接的西華縣商務局工作人員告訴他：“不要急，需要什么樣的員工、提供什么崗位、薪資待遇多少，你給我說一下。”詳細了解該企業(yè)的用工需求后，制訂了一系列招工方案，助企招工。
政府助企工作人員利用大數(shù)據(jù)精準匹配勞動力資源，在各大招聘平臺、社交媒體以及周邊勞動力市場廣泛發(fā)布招工信息。同時，組織了多場招聘會，不僅在中心城區(qū)的人才市場，還深入周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把企業(yè)的崗位需求直接帶到求職者面前。為吸引更多年輕求職者，工作組還在春節(jié)期間開展了“企業(yè)開放日”活動，讓返鄉(xiāng)的在外務工人員走進工廠，親身體驗當下西華縣制造業(yè)發(fā)展前景，為企業(yè)定向選聘技術(shù)人才。
在政府的助力下，海鑫精密逐漸迎來了一批又一批新員工，新的生產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)了起來。看著充滿活力的年輕員工，翟振滿心感激，但他心中還有一塊大石頭懸著——員工子女入學問題。
廠里不少骨干員工的子女到了入學年齡，可學位緊張、入學手續(xù)繁瑣等問題讓他們憂心忡忡。翟振深知，如果不能解決這個問題，員工很難安心工作，企業(yè)的長遠發(fā)展也會受到影響。
“萬人助萬企”工作組在了解這一情況后，再次積極行動。他們與教育部門進行了多次溝通協(xié)調(diào)，詳細梳理企業(yè)員工子女的入學需求和分布情況。一方面，為符合條件的員工子女爭取到就近入學的名額，簡化入學手續(xù)，并安排專人協(xié)助辦理；另一方面，對于一些因特殊原因無法就近入學的孩子，工作組積極聯(lián)系周邊有學位的優(yōu)質(zhì)學校，通過教育資源共享、跨學區(qū)調(diào)配等方式，確保孩子們順利入學。
當?shù)弥⒆涌梢皂樌M入心儀學校時，員工們激動不已。一位老員工拉著翟振的手說道：“老板，以前總擔心孩子上學的事，現(xiàn)在可算踏實了。俺們一定好好干，不辜負政府和企業(yè)對我們的關(guān)心。”
翟振看著員工臉上洋溢的幸福笑容，心中感慨萬千。在“萬人助萬企”活動的助力下，不僅解決了企業(yè)難題，更凝聚了企業(yè)員工的向心力。他堅信，在未來的發(fā)展道路上，企業(yè)將在政府的支持下穩(wěn)步前行，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，為西華工業(yè)發(fā)展和城市的繁榮貢獻更多力量。
據(jù)了解，西華縣持續(xù)鞏固和擴大 “萬人助萬企” 活動成果，堅持以企業(yè)反映的問題為導向，成立 11 個工作專班，采取領(lǐng)導分包、干部包聯(lián)的形式服務企業(yè)，圍繞服務產(chǎn)業(yè)鏈集群發(fā)展，持續(xù)疏通堵點、連接斷點，逐個破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸制約，全力服務企業(yè)發(fā)展，企業(yè)反映問題的動態(tài)解決率始終保持在 98% 以上。今年以來，該縣已經(jīng)幫助企業(yè)解決各類難題 108 個。②11
