□記者 杜林波 通訊員 黃志坤

時間的卷軸鋪展五年征程，奮斗的筆觸書寫黨建華章。

“十四五”期間，周口市深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，持續強化理論武裝筑牢思想根基，優化選賢任能激發隊伍活力，廣納英才集聚發展動能，夯實基層基礎凝聚奮進合力，為全市經濟社會高質量發展匯聚起磅礴力量。

沃土強基，筑就堅強堡壘

從飽含鄉村記憶的農耕博物館，到孕育“金果果”的高品質梨園，再到傾力打造的康養旅游項目……近年來，沈丘縣馮營鎮李寨村在農文旅融合發展上積厚成勢，在“出圈”路上愈發出彩。

村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看“領頭羊”。李寨村投資建設的致富振興車間引回了一批技術人才，持續帶動村民增收致富。“現在，村民與各項產業發展緊密連接起來，具有勞動能力的村民全部實現就業，還帶動周邊村的人員就業。”該村黨支部書記李士強介紹。

李寨村的蝶變，是我市筑牢基層戰斗堡壘的生動縮影。我市始終將抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策，著力補短板、強弱項、提效能，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬，讓黨的組織體系經脈通暢、氣血充盈。

根深則葉茂，本固則枝榮。我市通過建立健全“一辦五專班”、宣傳培訓、逐村觀摩、季度述職評議、激勵獎懲五項機制，深入推進“五星”支部建設，至2024年，已建成“五星”支部166個、“四星”支部912個、“三星”支部2168個，186個軟弱渙散村黨組織煥發新生。組織開展黨紀學習教育，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，抓好黨員干部理論教育培訓等，持之以恒用黨的創新理論凝心鑄魂。出臺《關于激勵優秀人才入村擔任黨組織書記的若干舉措（試行）》，探索將全市村（社區）“兩委”干部全部納入縣級備案管理，有效規范了選任程序，破解了管理難題。同時，大力拓寬晉升通道，從優秀村黨組織書記中錄（聘）用鄉鎮（街道）機關公務員和事業人員，招錄鄉村振興協理員450名，讓扎根基層的干部事業有奔頭、實干有激情。

淬火成鋼，鍛造實干尖兵

為政之要，惟在得人。如何精準識別、悉心培養堪當發展重任的“千里馬”？

“必須立足事業發展需要，精準聚焦干部的知識弱項、能力短板和經驗盲區，著力在拓寬視野、更新觀念、提升實戰能力上求突破，才能促進優秀年輕干部脫穎而出、健康成長。”市委組織部相關負責人道出了干部培養的關鍵。

為此，我市相繼出臺《開發區領導班子和領導人員考核辦法（試行）》《周口市鄉鎮（街道）黨（工）委書記工作實績“三看一查”實施辦法（試行）》，常態化推進“墩苗育苗”計劃，讓干部在實踐熔爐中淬火成鋼。組織優秀年輕干部進行交流任職，把干部派往信訪維穩、重大項目、鄉村振興等吃勁崗位磨礪擔當，分兩批選派干部赴安徽蕪湖學習航運物流樞紐經濟先進經驗，遴選優秀年輕干部赴北京、上海、深圳等發達地區跟班學習，著力提升年輕干部解決實際問題的實戰能力。

曾被選派到合肥跟班學習的周口城投發展集團黨委委員、常務副總經理岳明坦言，發達地區在產業培育、營商環境優化上的先進理念和務實舉措，打破了他固有的思維定勢，他從中不僅學到了破解發展難題的具體方法，還感受到了“事事爭一流、件件求實效”的實干氛圍。

廣聚英才，激活發展動能

今年3月，我市第三屆春季高校畢業生招聘活動在周口市體育中心舉行。“周口的人才政策既暖心又貼心，全方位為引進人才服務。”“今年引進人才規模擴大了，提供的崗位也更加優質，讓我們打消了很多顧慮。”參加招聘活動的大學畢業生紛紛表示。

人才是推動經濟社會發展的戰略性資源，必須提高對人才資源的重視程度，提升對人才的服務水平，“量身定制”人才政策，做到政治上充分信任、工作上創造條件、生活上關心照顧。近年來，我市持續完善“1+21”一攬子人才政策，開辟引才“綠色通道”，精心組織“春回三川 鳳歸周口”“優秀學子家鄉行”“周口籍專家人才科技創新成果對接”等品牌活動。指導各縣（市、區）緊抓春節返鄉契機，走訪慰問專家人才，舉辦招聘會，組織大學生參加寒假實踐，開展參觀考察與座談交流，以鄉情紐帶吸引人才回歸。依托駐外機構、異地商會等，指導縣（市、區）新設立駐外人才工作站，使全市駐外人才工作站總量達到54個。開發上線“周口市一站式人才服務平臺”，創新推出“周口英才碼”，確保人才信息管理精準高效、服務貼心周到。

對此，高校畢業生李思源深有感觸地說：“周口這座城市，無論是居住環境還是人才發展環境都挺好，希望能留在周口發展。”

練好內功，爭當模范表率

“這次廉政教育活動直擊心靈，提醒我們必須時刻繃緊廉潔自律這根弦……”前不久，在赴河南廉政文化教育館開展主題廉政教育活動后，市委組織部的一名黨員干部深有感觸地說。

打鐵必須自身硬。市委組織部持續深化“對標桿、找差距，創一流、作表率”活動，部領導班子率先垂范，帶頭加強理論學習中心組學習。通過組織集中學習和安排規定內容自學，先后赴浙江大學、紅旗渠干部學院舉辦組工干部能力提升培訓班等，在追尋紅色足跡與接受前沿知識中錘煉黨性、提升本領。制定《市委組織部關于改進工作作風密切聯系群眾實施細則》和年度調研計劃，大力推行“四不兩直”調研方式，深入基層一線摸實情、聽真音。憑借過硬作風和扎實業績，市委組織部一舉創成全國文明單位，充分展現了新時代組工干部忠誠干凈擔當的良好形象。

初心如磐，使命在肩；征程萬里，風正帆懸。站在“十五五”開局的新起點，全市組織系統將在市委的堅強領導下，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，積極服務和融入新發展格局，踔厲奮發、勇毅前行，奮力譜寫中原大地推進中國式現代化周口新篇章。②19

記者手記：

翻開周口黨建工作記事簿，一幅以“人”為本、以“實”為要的生動圖景徐徐展開。它并非抽象數據的堆砌，而是由一個個鮮活故事編織而成：是李寨村村民在家門口就業時綻放的笑臉，是年輕干部在吃勁崗位上歷練后堅毅的眼神……這些細微之處，折射出周口黨建工作的溫度與深度。

其成功的關鍵，在于精準把握了“頂層設計”與“基層脈動”的同頻共振。無論是“五星”支部建設激發鄉村內生動力、“墩苗育苗”計劃為干部成長搭建階梯，還是“英才碼”背后無微不至的人才服務，都體現了制度精準發力、資源有效下沉的系統性思維。這啟示我們，黨建工作的生命力，正蘊藏于這種“上”與“下”、“宏圖”與“細微”的完美結合之中。展望新征程，這套圍繞“人”所構建的選育管用機制與暖心服務體系，已然為周口的高質量發展蓄積了最深厚的底氣。其探索與實踐，無疑為新時代黨建工作提供了富有借鑒意義的“周口樣本”。②19